“2012中国纺织行业年度创新人物”颁奖典礼近日在北京举行。20人中惟一的女性、一线员工、不折不扣的80后与19名国内知名企业家、业内精英同台受奖，石家庄常山纺织股份有限公司恒盛分公司织造车间丙班值班长杨普，以这样的“独特”身份在20名“年度创新人物”中格外醒目。

　　
　　2012年，作为全国纺织行业唯一的获奖者，也是30名获奖者中年龄最小的一位，杨普摘得“第十一届中华技能大奖”。“她是从车间竞赛到市级、省级比武，一站一站‘海选’、‘PK’出来的。”
　　
　　杨普至今还记得2000年10月，作为刚参加工作的17岁技校毕业生，由于车下打结速度慢，她在车间技术比赛中惨遭“滑铁卢”。但也正是这张不理想的成绩单激发了杨普的斗志：“别人可以，我为什么不可以？”从此，练习基本操作技能，几乎成了她生活的全部。每天下班，她都会把纱线带回家，围着客厅四壁的墙根儿，一圈一圈地用纱线练习打结儿。
　　
　　即便是在“恋爱时间”，杨普也不忘在脖颈上挂缕纱线，男朋友则一边看表，一边计数。有时男友也笑着“抗议”：“我都被你培养成业余裁判了。”凭借这股子韧劲，杨普的接头成绩很快达到了每分钟35个至38个，比部颁标准高了一倍，成绩在省内同行中屈指可数。这名纺织“超女”开始脱颖而出。

　　
　　2002年，石家庄市布织挡车工技能大赛第一名；2003年，石家庄市布织挡车工技能大赛第二名；2004年，石家庄市布织挡车工技能大赛第一名；2005年，河北省职工职业技能大赛“技术状元”；2006年，石家庄市喷气织机挡车工操作技术比赛第三名……
　　
　　2004年，杨普通过自学以优异的成绩被河北科技大学继续教育学院录取，2007年年底顺利毕业。2008年，她又参加了常山股份公司与河北纺织服装学院联合举办的纺织工程大专班，进行专业学习。在不断实践与理论学习的过程中，杨普总结出了“机上打结不超过5毫米”、“双手交叉，主动引纬”等操作技巧，自创了“双套”手法。
　　
　　据统计，从2000年到2009年，杨普在挡车工岗位辛勤工作，累计超产棉布近20万米。2009年，26岁的杨普获得全国五一劳动奖章；2010年，她又当选全国劳动模范。2009年7月，作为首批技术骨干，杨普被总公司派往常山股份新建企业——恒盛分公司，负责培训和管理学员的工作。在她带领的织造车间丙班中，130多人中有70%～80%都是80后、90后。
　　
　　“带领这支年轻的团队，首先自己要有崭新的思维和理念。”在这样的思考中，同样年轻的值班长杨普在新的工作岗位上实现着自己的华丽转身。
　　
　　圣诞节，她为工友们准备了节日礼物——“平安果”；春节前，她买来各式各样的指甲油，让平时为了工作不能留长指甲的小姐妹，利用小长假享受一下“美甲”乐趣。为了让80后、90后尽快在工作岗位上成熟起来，杨普在班里组织开展了“结经工产量攻关赛”、“修机工维修擂台赛”等活动。“赛制完全照搬电视‘选秀’。”她解释说：先海选，然后复赛、决赛，产生擂主，成为下一期的攻擂对象。
　　
　　谈起织造车间丙班成为80后、90后最渴望加入团队的原因，曾获公司2011年“最佳员工”的80后王丽茜告诉记者，在这个班组里，和杨普一样，“赢”的成就感总是令年轻的工友着迷！正是在这样的氛围中，2011年杨普带领的团队月产量在整个车间有10个月排名第一；2012年全年保持第一；2013年至今一直排名第一。整个班组中，挡车工的“优一级手”率更高达90%。