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绣花机制造企业成功经营需注重提升员工工作积极性
  • 关键词:
    绣花机制造企业,成功经营,注重,提升,员工,工作积极性
  • 资料类型:
    rar
  • 上传时间:
    2013-12-10
  • 上传人:
      
  • 下载次数:
    3293
  • 需要积分:
    0
  • 资料简介
  •   fzfzjx导读:电脑绣花也称打版,是指打出卡、带或碟或通过数化等处理来准备花样,指导或激发绣花机和绣框作设计所需的各种运动的过程。开办电脑绣花厂与电脑绣花一样在管理过程中应该注意激发绣花操作者的积极性,如何激发员工的积极性,是很多管理者十分重视的一个问题。一个企业的成功经营不仅仅取决于它所拥有的资源多寡,在很大程度上是与其员工的工作积极性密不可分的。
      
      为了提高绣花机械制造员工的积极性,有的绣花机制造企业在绣花车间醒目的位置挂一块白板,然后分类打好格:(列:班别|机号|姓名|款号|单针数|总针数|总件数|次品数|备注|日期行:白班—机号|夜班—机号。)然后每台机有一本记数本,每天机位会记下一天所刺绣的货物,然后每天早上在白板上登记下前天每一台机所做货的详细信息,这样,不管台机的产量及质量一目了然,而每个月的月尾现统计做得zui多且质量的员工给予适应的奖金,zui差的给予提名批评或适当的罚款。如此,当你某一员工看到别人做得多而自已做得少的时候便会努力赶上。
      
      员工的积极性这不单单是表现在工作积极性,还表现在当绣花机械制造企业面临严峻挑战的时候,员工的团结一致和努力工作往往可以使企业转危为安。
      
      在绣花机制造企业装配功人的工作便显得十分枯燥单调,这个时候需要帮助员工提高其工作的成就感。工作成就感是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。强烈的成就动机使人具有很高的工作积极性,渴望将事情做得更为,提高工作效率,获得更大的成功。成就动机是影响员工工作积极性的一个基本的内部因素,在宏观层次上它受到员工所处的经济、文化、社会的发展程度的制约;在微观层次上,让每一个员工都有机会得到各种成功体验,培养和提高自我愿望等成就动机水平,将有助于改变他们对工作的消极态度,提高自我的工作积极性。
      
      工作过程中要不断提高员工的工作信心,也就是提高员工的自我效能感。在绣花机制造企业就可以通过机械制造的合格率来进行奖赏,在机械制造过程中有自己的想法,提升了工作效果,公司可以进行精神的鼓励,这种方式会提升员工的工作信心。自我效能的信念决定了人们如何感受、如何思考、如何自我激励以及如何行为。自我效能决定了员工对自己工作能力的判断,积极、适当的自我效能感使员工认为自己有能力胜任所承担的工作,由此将持有积极的、进取的工作态度;而当员工的自我效能比较低,认为无法胜任工作,那么他将对工作将会有消极回避的想法,工作积极性将大打折扣。
      
      提高员工工作积极性,需要为员工提供一个积极融洽和谐的工作环境,要从制度层面确定各个部门、工作职位之间的明确分工。部门之间、岗位之间的合作是否顺利是工作氛围好坏与否的一个重要标志,明确的分工才能有良好的合作。各部门职责明确,权力明确,并不意味着互不相关,所有的事都是公司的事,都是大家的事,职务分工仅仅是说工作程序是由谁来具体执行的,如此才不会发生互相推诿、推卸责任等影响工作氛围的情况发生。
      
      绣花机械制造企业可以着手建设企业文化,提高员工工作激情,营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围,从而稳定工作情绪,激发工作热情,形成一个共同的工作价值观,进而产生合力,达成组织目标。再次,真诚、平等的内部沟通是创造和谐的工作氛围的基础。
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