新通宇缝纫机股份有限公司
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阅读：1014发布时间：2007-11-26
通宇缝纫机有限公司工会从自身建设出发，积极发挥工会的各项职能，大力发动职工围绕企业的两个文明建设，充分发挥主人翁作用，依靠广大职工办企业，切实为职工办实事办好事，组织开展各种职工喜闻乐见的活动，大大调动了职工的积极性和主动性，处处体现出“职工之家"的温暖。有力地促进了企业的两个文明建设健康协调发展。被市委*、市*授予“四职工文化俱乐部"光荣称号。
企业工会肩负着维护职工的合法权益和民主权利，动员和组织职工积极参与企业建设，参与企业的民主管理，教育职工不断提高思想道德水平等重任。没有一个坚强过硬的高素质的工会组织是不能担此重任的。公司首先从健全组织，选举了一批政治素质高，业务技术精，职工口碑好的工会干部，保证了工会委员会、经费审查委员会、女工委员会、劳动保护委员会、劳动竞赛委员会、职工教育委员会、文体活动委员会等组织人员到位，责任明确，制度健全，各负其责。工会坚持每月召开工会工作例会，会上对本近期的文化生活、安全生产、劳动竞赛、民主管理、女工生活、职工思想动态、职工议论的热点等方面的工作如实汇报，及时掌握每一阶段职工的思想和要求，遇到问题，认真分析，及时解决，促进了企业和谐发展。
职工思想工作及文化生活是企业工作的重要组成部分，工会作为企业党组织职工的桥梁和纽带，如何加强和改进职工思想政治工作、职工文化生活抓紧抓好，更好地促进企业的精神文明建设？近几年来，公司工会在职工中广泛进行了人生观、价值观、世界观的学习教育，引导职工树立正确的价值观念和理想信念，全心全意为企业的发展做贡献。通过图书馆、影剧院、业余夜校的建设和举办“学习型企业、知识型员工"活动，以及举办多种丰富多彩的文化娱乐活动，为广大职工送来营养丰富的精神食粮，陶冶员工情操，培养员工情趣，如元旦、春节等节假日开展联欢晚会、卡拉OK比赛、篮球比赛、拔河比赛、趣味运动会等活动，活跃了员工的文化生活，引导职工以崭新的精神风貌投入到企业建设中去。通过建设 “职工之家"，使职工“有家可归"。近几年来，公司逐步建成了工会职工综合文化娱乐室，内设工人俱乐部、图书、报纸阅览室，每年购进大量的图书，并且宣传画廊全部采用铝合金框，增添了VCD、录相机、投影机、彩电等设施，安装了有线电视，扩建了活动室，使职工在业余时间里娱乐有场所，学习有去处，读有图书，看有电影、电视，唱有卡拉OK，有力地促进了企业的精神文明建设。通过开展技术比武、岗位竞赛、读书竞赛、技能达标等活动，形成比、学、赶、帮、超的氛围；对各类*能手、标兵、*进行大力宣传，表彰他们的*事迹，并以此作为定级、升级、提拔和深造的重要依据。同时，工会积极开展职工合理化建议活动，搭建职工建言献策的平台。围绕企业文化建设、安全生产、企业管理、后勤服务等方面，广泛开展职工合理化建议征集，做好合理化建议活动的宣传发动、登记、汇总、评议、采纳和实施工作。以创建学习型企业为载体，树立学习型组织理念，拓展职工素质工程内涵和外延，依靠员工的智慧开创企业的未来，创新企业管理、推动企业进步、促进企业健康发展。
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