通宇控股集团一年一度的工资调整暨个税工作大会6月6日在三楼会议室举行，集团全体董事及中层以上管理人员参加了会议。会议宣读了2011年度工资调整标准和工资增加后个税的缴纳标准，以及个税起点调整为3000元起征的标准，大会围绕工资调整和个税新政，一方面起到动员鼓励的作用，另一方面起到依法纳税的宣传作用，在公司范围内营造了赶学比超、创优争先，学习税法、依法纳税的良好氛围。
通宇控股集团每年的5月期间都要对员工的工资集中调整，公司根据国家的政策、社会消费的水平、企业赢利的现状、岗位工资要求和员工的技能等，对员工工资进行适当的增加，以起到激励的作用，体现企业以人为本的经营管理理念。工资增加后，个税就响应的增加，为了稳定员工的情绪，营造热爱国家、依法纳税的良好氛围，公司就及时召开响应的会议，起到宣传法律、学法、用法的良好习惯，也为完善法人治理，依法管理企业奠定了坚实的基础。今天由于多方面的因素，工资调整幅度较大，平均工资都增加了20%的水平，部分岗位超过勒30%的调整幅度，个税起征点要从2000元调整为3000元为标准的起征点，所以合理纳税、合理增加员工的收入，既是企业的责任，也是企业的义务，更是企业对国家、社会、家庭所做的力所能及的工作和贡献。
会议指出，税收与我们每个人以及企业的发展息息相关，随着经济化迅猛的发展，如何充分利用好税收政策的资源，发展和壮大企业的实力，通过合理的税收来zui大限度的减少税收成本，谋求合法的经济利益，以达到企业、国家和社会多赢的目的，是我们每个纳税人责任和义务。通过合理纳税有利于提高企业的经营管理水平，增强企业的竞争力，有利于员工的爱国意识，增进员工的爱国热情，增强员工的法制意识，促进社会的稳定和谐，建立健全企业内部管理机制，规范财务核算管理程序，精打细算、节约支出、减少浪费，从而使企业管理水平不断跃上新台阶，提高企业的经济效益，增强企业的竞争力，体现出企业的社会责任。
路桥区财政、税务等相关部门到会指导，并对税法知识进行了宣传和讲解。
