在蔓延的金融风暴阴影下，一个拥有专业制鞋设备的企业，敢于攀升，在同行业中不断彰显自我，他们凭着什么超越这种危机感呢？以坚持人本理念，保障企业稳定发展；以树立产品质量，赢得市场销售竞军；以技术改革创新，提升企业竞争力促企业和谐发展。在2009年2月，浙江炬达机械有限公司喜获“瓯海区活力和谐企业”、“温州市科学技术创新奖”等荣誉称号。
　　一、坚持以人为本，保障企业稳定发展
　　以人为本是科学发展观的本质和核心，它要求我们的一切实践和工作都要以人的利益和需求为着眼点，正确认识和把握以人为本，是建设活力和谐企业的根本。一个企业贯彻以人为本原则，需善待员工、关心员工身心健康，注重员工不断成长，培育员工新主人翁精神。
　　炬达在关爱员工方面，要努力为员工实现全面发展铺路，首先强化员工的思想道德素质，为塑造高素质员工队伍奠定基础。二要强化员工的业务技能水平，使每一位员工都熟练掌握岗位业务知识、岗位技能操作、提高工作执行能力，成为工作骨干和复合型人才。三是关心员工生活，为员工创造良好的工作条件的生活环境，引导每位员工养成文明健康科学的生活方式。四是引导全体员工关心企业，忠诚企业，与企业同呼吸，努力工作，为企业竞争力的提升献计献策。五是贯彻员工立足岗位，爱厂如家的思想意识，自觉维护企业稳定，为企业发展贡献聪明才智。
　　炬达坚持以人为本，不断完善组织机构，于2000年就先后成立了党支部、工会、团支部。为打造员工的政治、职业生涯做出规划，让员工享受国企般的福利待遇。公司在一次次的评选活动中，连续五年获得市区级*基层党组织、市*职工之家等荣誉称号，2009年2月还授予“瓯海区活力和谐企业”荣誉称号。
　　二、树立产品质量，赢得市场销售竞军
　　质量代表企业形象，是企业的生命之所在，每个企业要有好的效益，就必须对产品有一定的质量标准与要求，公司于2000年在同行业通过ISO9001：2000质量管理体系认证。公司始终坚持“追求品质，彰显企业精华”的生产理念，要求全体员工增强质量意识，加强现场管理，进行质量攻关。首先从产品的源头做起，杜绝不合格的原材料进厂；再次在生产操作环节，要求员工认真、细致，对发现质量问题都须深度剖析，积极改正，保证不合格的半成品不转入下一道工序；其次是引进*生产技术和设备，2008年为引进新设备公司一次性购进加工中心、大型镗床等投资300多万元，配备各种*的检测设备，保障不合格不出厂，将提供zui的产品回报客户。zui后加强产品售后服务体系，及时跟踪服务，了解产品的新动向，为公司技术改革创新提供*手好资料。
　　炬达公司生产的“邦达”牌鞋机，有着坚硬的产品质量，产品远销欧洲、南美洲、非洲、中东等国家和地区，在国内已设立30多个经销网点及售后服务站。尤其“邦达”牌汽眼机销售遍布全国，此项还被机械部引用入中华人民共和国行业标准，制订有关汽眼机行业标准由炬达公司起草。
　　三、加强科技创新，塑造品牌新形象
　　产品技术创新是企业经营的核心，是保持竞争优势和发展活力的关键，坚持走引、学、研相结合的技术创新之路，舍得在科研方面投入，公司每年划拓拔近200万元用于开发设计，使生产工艺不断改进，技术水平不断提高。为保持技术创新方面的优势，目前，从事科研人员20人，工程师3名，中级工程师5名，为公司产品的生产工艺、技术手段、质量控制、原材料选取方面审时度势，确保产品在市场中有具有水准的定位。
　　公司自成立以来，本着“科技创新，提升品牌”的经营理念，不断革新，使企业充满活力，产品先后获得二十六项技术。去年在市场严峻的形势下，公司依然坚持走引进国外*技术水平，提升自身内功，在JD—298型电脑智能折边机创新获得“温州市科技创新奖”荣誉称号；同时还开发一项国内鞋机，并获国家，电脑控制自动钉虎钩扣机（JD—907）和自动钉登山扣机（JD—908），用于虎钩扣、登山扣类自动铆合的设备，大大提高了生产速度，降低劳动成本，节约原材料的浪费。
　　技术创新是炬达公司发展的动力，只有改革创新，才能与时俱进；只有改革创新，才能提高核心竞争力；只有改革创新，才能使企业发展壮大。炬达将践行科学发展观，以科技为先导、以服务促合作、以信誉得发展的企业方针，着力为鞋机行业做出更大的贡献，为争创*的技术而做出应有的努力。