目前处于行业的淡季,企业生产任务相对减少,为了丰富员工的文化生活,提高员工的集体意识和敬业精神,倡导企业文化宣导的“诚信为本、服务社会”的理念,富山公司大生产部举办了此次别开生面的演讲比赛,比赛中,选手们演讲台上,由预赛选拔出的10名选手结合各岗位实际工作和身边的典型事例,或慷慨激昂,或声情并茂,或激情飞扬,或深沉舒缓,可谓是情到深处自动人,充分展示了富山员工的精神风貌。
富山公司通过举办演讲比赛希望能够让所有产线员工始终保持专业、专注的工作态度,全身心地投入到工作中,提高内部士气,同时倡导安全生产。演讲比赛是企业文化的一种体现,能够增强企业的凝聚力。
除了一些部门内部举办的业余活动外,富山公司每周三定期举行职业培训活动,旨在提高员工的职业技能和素养,富山公司将结合企业理念和实际工作,继续开展员工喜爱的文化活动,目前行业处于结构调整时期,市场前景仍不明朗,但企业应该抓住时机加强自身调整和提升,而员工素质的培养就是企业提高竞争力的重要因素。
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