鄂尔多斯集团获“全国就业*企业”称号

　　近日，鄂尔多斯集团获得了*颁发的“全国就业*企业”称号，这是对鄂尔多斯集团多年来在为社会创造了可观效益的同时还积极为地方提供就业岗位所做贡献的充分肯定。
　　
　　近年来，鄂尔多斯集团从自身企业发展和为社会稳定保障就业出发，在人才引进、培养、储备等方面形成了一套特色鲜明的管理办法。这既为企业发展招纳了急需的人才，也为社会就业做出了贡献，取得了双赢的结果。
　　
　　在人才引进方面，根据近年来社会人力资源现状，鄂尔多斯集团采取了订单式培养、委托培养等方式积极拓宽渠道引进人才。早在1996年，集团就开始与内蒙古赤峰纺校、内蒙古机电职业技术学院、鄂尔多斯职业中学等多家区内相关中专学校及职业技术院校合作，进行操作型人才的订单式培养。截至目前，集团通过这种形式培养、引进了近5千名学生。这种形式促进了学校的招生，也为学生们提供了就业保障。

　　
　　从2003年开始，集团委托国内大学为集团培养各专业管理技术人才。集团与相关大学签订联合培养协议，由集团招收高考线下学生，然后统一送到对应的大学学习。学生结业后到鄂尔多斯集团工作。目前为止，集团共培养了980多名委培大学生，他们大多都已充实到管理技术岗位。集团在培养、储备人才的同时，圆了这些孩子的大学梦，也为他们提供了就业机会。
　　
　　此外，鄂尔多斯集团还积极提供见习岗位，培养大学毕业生就业能力。2009年，鄂尔多斯集团被自治区选定为“自治区高校毕业生就业见习基地”，集团以现有的产业为实习基地，想办法为大学毕业生提供见习岗位，到岗以后，通过“师带徒”、“轮岗制”等方式，提升大学毕业生的实践水平，见习期满后，符合条件者企业与其签订劳动合同。
　　
　　另一方面，鄂尔多斯集团积极主动与劳务输出大省合作，解决当地劳务人员问题。鄂尔多斯集团在不断发展的过程中，积极响应国家号召，主动承担社会责任，主动出击，与四川、山西、甘肃、宁夏等劳务输出大省的政府部门加强沟通合作，大批量进行劳务输出，在解决企业用工难的同时，也提高了劳务输出地区的收入水平。
　　
　　鄂尔多斯集团历经30年的辉煌发展，现有员工三万多名，为社会提供了大量的就业岗位，企业在发展的同时，也积极承担了应有的社会责任，得到了社会的肯定。