5月25日,市委常委、*长张燕等市、区各级*在黄岩区委常委、*长夏丹荷的陪同下莅临我司调研党建和企业文化建设工作。
在叶董、黄书记的陪同下,张部长一行首先参观了公司职工俱乐部、生产车间、诉求中心等,检查公司企业文化的硬件设施建设情况。
而后,在公司第二会议室,黄书记就公司多年来党建和企业文化建设的成果做了详细的汇报。黄书记说,公司近二十年的发展过程可用两个字来概括:一是“实”,二是“稳”。企业文化建设的核心在于“人”,公司一直坚持以人为本,构建企业与员工“兴衰有我,荣辱与共”的关系;注重发展的意识,建立企业与市场“追求,勇于开拓”的关系;注重协调意识,构建企业和属下部门“政令畅通,均衡发展”的关系;注重大局意识,构建企业与社会“良好形象,和谐环境”的关系。落实到具体做法:一是有人管,有阵地;二是注重平台搭建,畅通员工诉求渠道;三是注重氛围营造,打造*企业文化。
叶董介绍了公司目前发展状况以及未来的发展方向,决心以党建、企业文化的建设力推公司更好、更快的发展。
江口街道党委陶书记说,作为街道党委,要把如何帮助企业把管理转变为自觉行为,在逆境中实现发展作为己任,这是一个漫长的过程,需要持之以恒,汇宝作为江口街道的重点骨干企业之一,对党建和企业文化建设的认识相当深刻,并已落实到实际工作中,取得了不错的成果。
张部长对黄书记详实的汇报给予了肯定,对叶董清晰的发展思路表示赞赏,对陶书记深刻的肯定表示认同。她说,企业文化建设就是把员工凝聚在一起的绳子,汇宝的企业文化建设理念独到,为员工营造了良好的氛围,随着这项工作的进一步开展,我们要去充分感受员工需求的变化,满足他们在思想、工作、生活的各个发展阶段的需要,企业文化内涵的逐步升华会伴随企业一路发展。
在叶董、黄书记的陪同下,张部长一行首先参观了公司职工俱乐部、生产车间、诉求中心等,检查公司企业文化的硬件设施建设情况。
而后,在公司第二会议室,黄书记就公司多年来党建和企业文化建设的成果做了详细的汇报。黄书记说,公司近二十年的发展过程可用两个字来概括:一是“实”,二是“稳”。企业文化建设的核心在于“人”,公司一直坚持以人为本,构建企业与员工“兴衰有我,荣辱与共”的关系;注重发展的意识,建立企业与市场“追求,勇于开拓”的关系;注重协调意识,构建企业和属下部门“政令畅通,均衡发展”的关系;注重大局意识,构建企业与社会“良好形象,和谐环境”的关系。落实到具体做法:一是有人管,有阵地;二是注重平台搭建,畅通员工诉求渠道;三是注重氛围营造,打造*企业文化。
叶董介绍了公司目前发展状况以及未来的发展方向,决心以党建、企业文化的建设力推公司更好、更快的发展。
江口街道党委陶书记说,作为街道党委,要把如何帮助企业把管理转变为自觉行为,在逆境中实现发展作为己任,这是一个漫长的过程,需要持之以恒,汇宝作为江口街道的重点骨干企业之一,对党建和企业文化建设的认识相当深刻,并已落实到实际工作中,取得了不错的成果。
张部长对黄书记详实的汇报给予了肯定,对叶董清晰的发展思路表示赞赏,对陶书记深刻的肯定表示认同。她说,企业文化建设就是把员工凝聚在一起的绳子,汇宝的企业文化建设理念独到,为员工营造了良好的氛围,随着这项工作的进一步开展,我们要去充分感受员工需求的变化,满足他们在思想、工作、生活的各个发展阶段的需要,企业文化内涵的逐步升华会伴随企业一路发展。
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