阳春三月，春暖花开，在这万物复苏的季节里，到处都充满了活力和生机。各企业正在加大马力，开拓创新，加快发展。而人才问题，始终是制约着企业快速发展的瓶颈。
　　
　　时下，正是招聘的高峰期，打工者，跳槽者，实习者，毕业生们，都扎堆在这个时期的人才市场，以求找到一份好的工作。同时，大公司、名企业经历了年后的扩容后，纷纷招兵买马，招贤纳士。面对着人才市场的火爆，就有人感叹，只要有本事，不愁找不到工作。当然，由于求职的人比较多，就业的门槛也由此而提升。据一位江西万通汽修学校的职业规划老师介绍，现在的用人观念正在发生新的转变，不再是唯文凭而重了，用人单位更看重专业技能和工作经历，有的单位招人有个“三要三不要”原则，就是要有真才实学，要能脚踏实地，要有团队精神，而江西万通汽修学校也是按照这种原则培养人才的，因为方法对路，培养的人才适合用人单位的要求，所以江西万通汽修学校的学子们，也大都找到了满意的工作。那么，这个原则是哪几点呢，对当下的求职者，又会有什么启示呢？
　　
　　一是要真才实学不要花拳绣腿
　　
　　一位面试官十分实在，他说，现在的荣誉证书，获奖证书可以论斤称了，而他们做出来的成绩，却只有按两来算，虽然是开个玩笑，但其中的意思很值得玩味。作为企业，随着新的劳动法、税收改革和竞争压力的增强，对人才的要求更加实际，企业就是以赢利为目的的，这是由“企业”的性质决定的。所以，在企业的管理方面，必须要压低成本，对人才的要求也是一样的，没有太多的时间去培养人才，对人才要求就是招之即来，来之善战的具有真才实学的人，而只会花拳绣腿的人才，有企业的竞争当中，迟早是要被淘汰出局的。
　　
　　二是要脚踏实地不要好高骛远
　　
　　现在的年轻人当中，普遍存在一股浮躁之气，本事不大，工资要求不少，事情没做多少，条件提得不少，这些，都是与企业的要求相违背的。作为企业，更需要能够脚踏实地，做出成绩的员工，而对小事不愿做，大事做不来的人才，总是很难得到提升的。脚踏实地的人才，用起来更放心，更可靠，而那种对企业不忠诚的人才，是比较难以立足的。
　　
　　三是要集体团队不要个人英雄
　　
　　在工作当中，团队协作是十分重要的，只有进行专业的分工，专业人做专业事，各司其职但又相互配合，这样的团队才有战斗力，而如果不善于处理人际关系，不会在工作当中和人配合，即使自己再有能力，也只不过是一个人的单打独斗。所以，企业在招人的过程当中，总是强调员工的团队协作精神，这一点，也是十分重要的。
　　
　　（来源：今视网）

(来源：纺织服装机械网)