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富润集团修订思想政治工作构建和谐企业

2013年07月15日 14:58人气:1208来源:中国纺织服装机械网

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  富润控股集团由一家困难的针织小厂发展成为综合性工贸企业。期间,按市委市府的统一部署,从1992年开始,先后合并了国营诸暨酒厂、国营诸暨毛纺织厂、国营诸暨绢纺织厂、诸暨市商业(集团)公司(诸暨市商业局)及所属l6家商贸公司、国营诸暨化肥厂等22家国有企业和二轻大集体企业诸暨纺织总厂。
  
  富润控股集团经营涵盖工业、金融、商贸、交通、钢管、生态农业等产业,拥有进出口公司,设有保税仓库、省级技术研发中心,*博士后工作站,在上海设有办事处,在美国纽约、瑞士日内瓦、香港设有商贸公司。工业企业产品主要为丝绸、毛纺、绢纺、纺织面料;针织和梭织服装。
  
  为与时俱进提升企业思想政治工作,近日,经汇集广大干部职工的建议意见,富润控股集团党委组织对《富润控股集团经常性思想政治工作条例》(简称《六十条》)进行了第七次修订。此次修订加强了关心职工生活方面的内容,集中体现了集团“以人为本”的管理思想和构建和谐企业的经营思路。集团相关负责人表示,只有切实解决职工zui关心、zui直接、zui现实的实际问题,千方百计为职工多办好事实事,把职工zui小的事也当作大事,努力提高职工收入,改善职工生活,为了职工的利益,有时甚至可以适当“牺牲”公司的利益,才能构建和谐企业。
  
  《富润控股集团经常性思想政治工作条例》是富润控股集团在多年实践中形成的行之有效的思想政治工作运作机制,是集团*坚持、深化、完善的一项基础性管理制度。2006年,中国纺织工业联合会发出向全国纺织行业推介《富润控股集团经常性思想政治工作条例》的号召。
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