纺织服装机械网【请登录】【免费注册】

首页-资讯-技术-商机-商城-企业-展会-品牌-样本-专题-视频-访谈-人才- 手机版

技术首页|技术动态|操作维修|纺机百科|服机百科|技术文献|说明书|应用案例|经营管理|培训讲座|图书资讯

精彩推荐:
您现在的位置:纺织服装机械网>技术中心>经营管理>中国企业家如何减压?
中国企业家如何减压?
  • 关键词:
  • 资料类型:
  • 上传时间:
    2012-02-29
  • 上传人:
      
  • 下载次数:
    1153
  • 需要积分:
    0
  • 暂无上传相关文件
  • 资料简介
  •   zui近中国的管理者们创了一项世界纪录:美国咨询公司GrantThornton的调查称,中国企业管理者的压力zui大!有76%的中国大陆企业家感觉紧张而有压力。
      
      这就如同在路上跋涉的汽车,中国企业管理者这些“跑车”在高速行驶的同时,感受到的也是*的阻力。
      
      对这些压力的原因,调查报告和人们的分析认为,是经济环境、竞争和高负荷工作,乃至社会上仇富的心态……一系列难以改变的因素,给中国管理者造成了*的压力,以及面临着*的心理枯竭危机。
      
      但是,改变这些压力诱因绝非一时之功,zui直接的办法就是先把自己保养好——“山不过来,那我就过去”。
      
      换句话说,面对*“阻力”,首要而内在的工作就是:先把自己这辆“跑车”的汽油加满!
      
      给自己这辆车“加满油”
      
      对于商业环境,我们可以用传统哲学的一种*视角来考察,就是商业环境是一种气的聚合,气聚而生,气散而终。如果用更通俗的表达,就是商业环境是一种能量的聚合——从商业社会到商业人群,都有一种能量在其中流动,企业与合作者、管理者与被管理者……就是一种能量的交流关系,管理者是这种能量交流关系中的主导者,当然往往也是能量控制zui为主动的一方,否则的话,就会出现自然*或主动权的丧失。
      
      仔细体会一下,能感觉到,商业环境是一种多么奇妙而且庞大的能量系统!而给管理者的“汽油”加满,避免压力带来的心理枯竭,则是能量管理中的核心问题。
      
      那么,“加油”是指什么呢?
      
      首先强调一点,这有别于成功学的“*学习,玩命工作”,那不是“加油”,而是在恶性地“耗油”,*这样,人心就变“脆”了。美国咨询公司认为中国管理者压力zui大,很可能也是“耗油”zui大的别称。
      
      笔者所说的“加油”,是一种心理能量的积蓄。更具体一点儿,沿用上期栏目文章《独立人格,站稳你的脚跟》之说:“独立人格的根本是爱的满足”,心理能量的积蓄,根本也是爱的满足。这里的爱,是一种广义的爱,一切让你感到心中温暖的人、事、物,都可归于这类爱。
      
      可不要小瞧了爱的温暖,它就是管理者“油箱”中的“汽油”,是你在商业环境的能量系统中,主导能量聚合的关键所在!也是管理者心理舒适度、心理强度提高的关键所在!
      
      正如老子所言:“反者道之动,弱者道之用”。你想有足够的心理强度吗?首先得把“柔弱”的功夫下好。
      
      主动吸收爱的能力
      
      而爱是什么?要用拆字法看,繁体字的“愛”有抓住朋友的心之意。要用佛教的说法,爱是一种无私心,是一种无我与奉献。这也是人们通常对爱的理解。
      
      但笔者认为,这种对爱的看法是片面的:爱不仅是一种“给”,更是一种“要”。这样说的原因是,一个人要去爱,首先心中得有爱,很难想像一个心中没有爱的存储的人,能有多少爱释放出来。爱是一种能量,有存储才有释放,进而在“给”与“要”的过程中流动起来。哪怕是狭义的爱,比如:恋爱中“我爱你”之类的表白,实际上的真实意思不也是“我需要你爱”吗?强烈地表达“我爱你”,则实际上是在强烈地表达自己需要爱,需要能量的回馈。
      
      所以,提起爱,人们常常强调“给”而回避“要”,肯定是不符合规律的,而是传统道德判断中只是强调义务而羞于谈权利的误区之一。
      
      回到给管理者“加油”的话题来,管理者心中的爱和温暖,不仅是“献爱心”这么简单,这顶多证明自己有爱的能力,并没根本上解决“存储能量”的问题。我想人们常常诟病中国企业家参与慈善活动少,其中一个重要原因很可能是他们得到的爱也少。如果这样的话,企业家主动吸收爱的能力确实需要大大提高。
      
      给自己做本“爱的编年史”
      
      主动吸收爱的能力是什么呢?
      
      无我的入口是有我,无私的入口是有私,爱别人的入口是自爱,否则拿什么来爱呢?爱自己的能力就是一种“加油”的能力。而爱自己不是件好做到的事情,人们一般不会这样提倡,有自私之嫌。另外,爱自己到底怎么爱呢?搞不好真就成了占小便宜吃大亏的愚钝。
      
      但尽管不好做到,爱自己在中国仍然值得特别地提倡。zui近翻看一本心理学方面的书,里面提到:中国社会有一种特殊的“抱怨焦虑”,相比于西方文化倾向于表达自己的愤怒,东方文化倾向于抑制愤怒以保持人际和谐,但这样的结果就是:人们吞下去的愤怒往往会变成“怨”存在心里,抱怨情绪是非常强烈的。
      
      尤其是中国的企业管理者,值得他们抱怨的事情实在太多了——可这样会大大削弱管理者爱自己的能力。
      
      那么,怎样增强爱自己的能力?
      
      爱自己是非常具体的事情,zui有效的办法是:爱自己过去的所有经历,用一种温暖的视角看待自己从小到大所经历的一切,而不是一不留神就用抱怨的视角来解读它们。
      
      其实我们不妨用一种浸满温暖的眼光,把自己从小至今能回忆起来事情过一遍,让自己像海绵一样,从自己的经历中吸收温暖——想来不是吗?如果没有那么多温暖,任何人也不会成长成现在这样。
      
      这是一个不小的工程,但是非常重要,如果意识中就认为自己是“石头缝中蹦出来的”,那么再怎么去做“献爱心”的事情,也解决不了根本问题。或者说我们需要有意培养一种习惯,一种像海绵一样,时时刻刻、从方方面面发现温暖来给自己“加油”的习惯。
      
      套用一句名言:世界上本不缺少温暖,而缺少发现温暖的眼睛!
      
      你是辆“好车”吗?
      
      到这里,常看本栏目的读者可能会觉得有点疑惑:本栏目一般情况会从“以无为本”的视角看事情,崇尚的是欲望管理、心灵减法之类的能力,谈与爱相关的话题是比较少的。
      
      其实这些话题之间一点也不矛盾,打个比方:每个管理者都如同一辆汽车,是需要动力系统的,爱是一种获得能量的“加油”行为,而欲望管理、心灵减法之类,实际上是“汽车”的操控系统。欲望膨胀很容易,所以我们更强调欲望管理,因为操控系统不好,动力却很强大,就跟前一段时间丰田汽车“偶尔刹车失灵”事件一样可怕。同样,汽车没有了能量,则只是停泊在路边的一个空铁壳而已,甚至也没有了许多在车里放音乐、用空调之类的享受。
      
      zui后,想起一个小故事:一位农民总能种出的玉米。可秘诀是什么?多年之后人们发现:原来他总把自己的玉米种子与邻居们分享。“你不怕邻居的比你的好吗?”有人问。“你不知道吗?玉米是杂交授粉的,如果邻居的不够好,会降低我的玉米质量,要种出好玉米,就必须帮助我的邻居种出好玉米。”农民回答道。
      
      这就是“能量”流动世界的奥妙。
      
      (来源:中研网)
版权与免责声明:
①凡本网注明"来源:纺织服装机械网"的所有作品,版权均属于纺织服装机械网,转载请必须注明纺织服装机械网,。违反者本网将追究相关法律责任。
②企业发布的公司新闻、技术文章、资料下载等内容,如涉及侵权、违规遭投诉的,一律由发布企业自行承担责任,本网有权删除内容并追溯责任。
③本网转载并注明自其它来源的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。
④如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系,否则视为放弃相关权利。

纺织服装机械网 - 纺织服装机械行业专业网络宣传媒体

关于我们|企业建站|本站服务|会员服务|旗下网站|友情链接|诚聘英才

Copyright fzfzjx.com All Rights Reserved法律顾问:浙江天册律师事务所 贾熙明律师