中捷缝机科学管理提高员工返岗率

　　农历正月初八是中捷中国农历新年后的*个工作日，中捷公司喜迎开门红。中捷总徐仁舜、常务副总汪明健率领公司高管们整齐地站在门口两旁，笑容满面地迎接员工们的到来，对每个走进来的员工大声的祝福着，并逐一向返厂上班员工送上一个红包。
　　
　　接过开门红包，员工们喜笑颜开纷纷表示，2014年，将更加努力工作，以积极的姿态迅速投入到工作中，为中捷成立20再创辉煌。据悉，为返厂员工送红包在“中捷”已有多年传统。“我进入公司已有十五年了，这开门红包我也拿了十五次了，感觉到处都喜气洋洋的，祝公司生意越来越红火。”销售人员陈雪兵高兴的说。
　　
　　一年之计在于春，公司*在新春开工时派发开门红包，寄托了对员工的祝福；对员工而言更是个好彩头，希望在马年里会顺风顺水、吉祥如意、马上有钱。”说起开门红包，总经办表示，“节后上班*天，公司几名中高层人员7时就会站在门口为公司所有职工发红包，持续到8时上班时间过后才停止。由于要为每一位员工发开门红包，所以早在年前总经办和财务中心就开始准备了。”
　　
　　8：00后当所有员工拿着红包开开心心地准备开工时，公司几位中高层人员又在徐总的带领下向各办公室、生产车生产线上的员工亲自送去新春祝福，并向大家了解回家过年的情景。新春伊始，正当玉环县不少企业因“招工难”而开工不足，不得不为“招兵买马”而使尽浑身解数时，作为中国缝纫机行业上市的民营企业——中捷缝纫机股份有限公司却在2月7日准时开工，两千多名来自全国10多个省份的在职员工全部按时返岗，并马上投入到紧张的生产工作中。
　　
　　“每年春节后老员工返厂率都达到100%。新年开门*天，在职员工介绍家人、亲戚、朋友至中捷应聘者已达100余人，并早早的在中捷大会议室等候面试，此外，人事部年前就储备着很多求职者信息，只要有新生产线投用或新岗位缺人，人员肯定能及时到位。”中捷人力资源中心彭俤告诉记者，公司之所以能留住普通职工，能招来中人才，主要还是得益于公司以人为本的经营管理理念，如给予员工优厚的福利待遇、良好的工作环境、家庭般的关怀、感恩Z+1基金、发展成长的激励计划…
　　
　　值此新春佳节，中捷公司全体同仁对社会各界人士、合作伙伴以及行业媒体等朋友们表示衷心的感谢。向关心和支持中捷发展的战略伙伴们致以诚挚的问候和美好的祝福！中捷祝愿您和您的家人：新年快乐，阖家幸福，身体健康，龙马精神，马到成功！